近日，成都美匯園藝開展了一場針對高空安全作業(yè)的專項培訓會議，將這一理念付諸實踐。

公司管理層與..養(yǎng)護團隊齊聚一堂，深入探討安全管理、作業(yè)標準與責任體系，進一步夯實企業(yè)安全發(fā)展的根基。

會議明確了項目執(zhí)行的三個階段路徑，并配套建立統(tǒng)一記錄表，實現(xiàn)對項目從進場到正常運轉(zhuǎn)的全流程管控。

美匯園藝總經(jīng)理王旭指出：“     ..階段配足人手，第二階段通過管理實現(xiàn)減員增效，第三階段才能達成..。

精細化離不開數(shù)據(jù)積累和標準復制——只有前兩步走穩(wěn)，才能持續(xù)提供..服務。”

針對園林綠化中常見的高空作業(yè)風險，會議劃定了明確的安全底線。

“嚴禁一切危險登高行為，包括爬樹、使用竹木梯等?！卑踩撠熑爽F(xiàn)場強調(diào)。會議還結合近期“濱河灣爬樹事件”進行警示教育。

新規(guī)對登高作業(yè)提出具體細則：梯高不超過2米、須有專人扶梯、必須使用金屬梯。細致的規(guī)定，折射出企業(yè)對員工生命安全的高度重視。

會議宣讀了《勞動安全責任劃分》，構建起多層次的安全責任體系。

值得注意的是，公司創(chuàng)新引入經(jīng)濟責任共擔機制——安全事故造成的損失，由公司與片區(qū)各承擔50%，主管、經(jīng)理、總監(jiān)按比例分攤。

“高空墜落不在保險賠付范圍，預防才是關鍵?！蓖跣癖硎?，“將安全與利益掛鉤，是為了讓每個人真正把安全放在心上。”

此外，新員工須完成安全培訓并購買雇主責任險后方可上崗，臨時工也需提前報備、購險并接受培訓。

對于“一人能否承擔兩人工作”的議題，美匯園藝給出了務實回答：員工自述能力須經(jīng)現(xiàn)場實操驗證，不輕信口頭承諾。

在人員緊張時，公司更關注工作質(zhì)量而非簡單拼人數(shù)。

此次高空安全作業(yè)培訓，是美匯園藝踐行“把綠化與藝術和美相結合”理念的實踐。

作為西南地區(qū)高端綠化服務的重要提供者，我們深知，唯有筑牢安全防線，才能實現(xiàn)真正的品質(zhì)追求。

從甲級寫字樓到高..酒店，從大型商場到機關辦公樓，美匯園藝正以專業(yè)、安全、可靠的服務，持續(xù)為客戶營造綠色、健康、和諧的環(huán)境。

在美匯人看來，安全是基石，專業(yè)是保障，藝術是追求——這正是我們在市場競爭中始終保持..的底氣所在。

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